ازاي تعمل سيرة ذاتية تعدّي أنظمة ATS
آخر تحديث: 2026-10-19
شركات كتير بتستخدم أنظمة ATS (أنظمة تتبع المتقدمين) عشان تفرز السير الذاتية قبل ما أي حد من الـHR يشوفها. سيرة كويسة ممكن تترفض بس عشان النظام مقدرش يقراها أو ملقاش فيها الكلمات اللي بيدوّر عليها.
النظام بيدوّر على إيه؟
النظام بيقارن سيرتك بإعلان الوظيفة: المسمى الوظيفي، والمهارات، والأدوات، والشهادات. كل ما سيرتك كانت قريبة من لغة الإعلان، كل ما فرصتك تعدّي أعلى.
نصايح عملية
- استخدم نفس المسمّى الوظيفي والمهارات المكتوبة في الإعلان، طالما هي فعلًا عندك.
- خلي التنسيق بسيط: عمود واحد، عناوين واضحة زي «الخبرات» و«التعليم» و«المهارات».
- ابعد عن الجداول والأيقونات والنص المكتوب جوه صور؛ أنظمة كتير مش بتقراها صح. الصورة الشخصية نفسها مطلوبة في بعض الدول زي ألمانيا والخليج، فاتبع عادة السوق اللي بتقدّم فيه.
- اكتب التواريخ بشكل ثابت في كل السيرة.
- كل خبرة تبدأ بفعل وتنتهي بنتيجة بالأرقام لو موجودة.
- احفظ الملف PDF أو Word حسب المطلوب في الإعلان.
أخطاء شائعة
- سيرة واحدة لكل الوظايف من غير تعديل.
- مهارات عامة زي «العمل تحت ضغط» من غير دليل.
- تصميم شيك بأعمدة كتير بيلخبط النظام.
لو مش عايز تعمل ده بإيدك
خدمة السيرة الذاتية في ProSkill بتعيد كتابة سيرتك على إعلان الوظيفة اللي بتقدّم عليه، في حوالي دقيقة، وبتديك تقرير بنسبة المطابقة والكلمات الناقصة. الصياغة مبنية على المعلومات اللي في سيرتك بس، من غير اختراع خبرات أو شهادات.
أسئلة شائعة
السيرة بتطلع بأنهي لغات؟
سبع لغات: العربية، الإنجليزية، الألمانية، الإيطالية، الإسبانية، التركية، والهولندية، بأعراف كل سوق.
أقدر أعدّل السيرة بعد ما تطلع؟
أيوه، بتنزّلها Word وتعدّل فيها براحتك، أو PDF جاهز للإرسال.